Смена должности — всегда страх, волнение и вызов. Особенно если речь идёт о руководителе, которому нужно не просто освоиться на новом месте, но и выстроить доверие, понять правила игры внутри команды, не потерять авторитет и при этом показать результат. Новый лидер становится центром ожиданий, сомнений и надежд одновременно как для компании, так и для сотрудников.