|
|
|
Рынок


Swiss Re, одна из крупнейших и старейших в мире перестраховочных компаний, поделилась своим прогнозов в отношении мирового страхового рынка. Компания была основана в 1863 году в Цюрихе. По ее оценкам, рост мировых страховых премий (non-life + life) замедлится в среднем до 2,3% в реальном выражении в 2026 и 2027 годах — чуть ниже среднегодовых темпов роста в 2,5% за последние пять лет. Причина — охлаждения рынка труда и сохранения неопределённости в мировой экономике.
Зато после 2027 года Swiss Re ожидает стабилизации роста страхового рынка на уровне 2,3%, чему будут способствовать структурные факторы, такие как рост подверженности природным катастрофам и увеличение расходов по обязательствам (liability) в сегменте non-life.
Swiss Re прогнозирует, что мировые премии в сегменте non-life вырастут на 1,7% в реальном выражении в следующем году и примерно на 2,5% в 2027 году. Высокая доходность инвестиций поможет компенсировать снижение прибыли. Тем временем рост мировых премий в сегменте страхования жизни (life) составит в среднем, по оценкам, 2,3% в течение следующих двух лет по мере нормализации спроса на уровне выше допандемийного. Структурно более высокая доходность долгосрочных облигаций станет фактором поддержки прибыльности.
В 1996 акционировали одно предприятие. Дела у него были так себе — задержки по зарплате, трудности со сбытом.
Все работники могли обменять на акции и свои приватизационные чеки, и близкой родни.
Топы и сами набрали эти акции, и выкупали у любых желающих (продажа на сторону была затруднена). В итоге собрали неплохие пакеты.
Прошли годы. Дела улучшились. Оказалось, что продукция востребована на экспорт — Арабские страны, Китай итд.
Дела у предприятия шли хорошо, но на бирже этих акций не было.
На данный момент предприятие работает в 3 смены, спрос на продукцию отличный.
Каждый год проходит собрание акционеров. На него приходят акционеры, в том числе и пенсионеры, которые владеют акциями с 1996 года.
Акционерам дарят поздравительные открытки, наборы конфет, сертификаты.
Ну и конечно, скидывают на карту дивы.
Семейная пара работников получила за 2025-й года дивы — под миллион рублей. Неплохая прибавка к пенсии!
Некоторые получили раз в 10 больше — они понемногу выкупали акции.
Вот что такое долгосрок в перспективных бумагах, где мажоры заинтересованы в дивидендах.

Привычный мир российского инвестора, похоже, уходит в прошлое. Если до сих пор для него главным аргументом в пользу покупки бумаг выступала дивидендная доходность, то с 2026 года ему приходится привыкать к другим реалиям и менять стратегии. Компании все чаще делают выбор в пользу инвестиций в рост, модернизацию и укрепление финансовой устойчивости.
В этой связи у Finam.ru возникли к аналитикам закономерные вопросы: эпоха дивидендов прошла или пока преждевременно делать такие выводы; и на что теперь ориентироваться инвесторам при выборе акций?
Дивиденды больше не “священная корова”?
Вглядываясь в цифры, кажется, что нет никакого смысла поднимать тему о закате дивидендной эпохи. В этому году, по оценкам аналитиков “Газпромбанка”, российские компании направят акционерам около 3,5 трлн рублей, что всего на 4% меньше, чем в 2025-м. Более того, на рынке по-прежнему присутствуют бумага с двузначной дивидендной доходностью: “ИКС 5”, МТС, “Сбербанк”, ВТБ, “Мосбиржа”, “Транснефть”, “Газпром нефть”, “Интер РАО” и другие.
Рынок облигаций очень чувствителен и изменению инфляционных ожиданий, которые резко выросли в связи с последними событиями.
👉 С бензином уже очевидно, что это не ажиотаж, а ощутимый дефицит. Например, в у меня Ростове-на-Дону 92, 95, 98, 100 бензина почти нигде нет, более-менее ситуация с ДТ и газом (на них даже очередей нет). В целом, заправляться всё еще можно, но очереди большие, либо на единичных независимых АЗС по 120р+ за литр почти без очереди.
Даже если цены на бензин будут субсидировать, то логистика всё равно будет дороже из-за очередей и это тоже может отразиться на инфляции в ближайшие месяцы. Когда нормализуется ситуация — гадать нет смысла, но дефицит = рост цен и от этого никуда не деться.
Кстати говоря, заказы с маркетплейсов стали ехать дольше, вместо привычных 1-3 дней, уже приходится ждать по 5-10 дней, если они едут из Москвы или других регионов.
👆 Помимо логистики, образовались риски для аграриев. Сроки сбора урожая сдвинулись. Сейчас ничего критичного, но если ситуация не разрешится, то и здесь может возникнуть дефицит и рост цен на потребительские товары.
После появления новости о возможной приостановке дивидендных выплат по акциям ПАО «Полюс» до 2030 года среди инвесторов началась настоящая паника. Многие восприняли заявление как уже принятое решение, хотя на самом деле ситуация выглядит несколько иначе.
Менеджмент компании действительно выступил с инициативой отказаться от дивидендов на период реализации масштабной инвестиционной программы.
«Менеджмент намерен представить Совету директоров рекомендацию приостановить дивидендные выплаты до 2030 года...»
Однако итоговая формулировка решения Совета директоров оказалась гораздо осторожнее.
«Принять к сведению рекомендацию менеджмента ПАО «Полюс» о приостановлении дивидендных выплат до 2030 года.»
На первый взгляд разница кажется незначительной. Но с точки зрения корпоративного управления это принципиально разные вещи.
«Менеджмент и Совет директоров решают разные задачи, поэтому их оценки могут различаться. Менеджмент отвечает за операционную устойчивость бизнеса, а Совет директоров — за баланс между инвестициями, интересами акционеров и стоимостью компании.»
