Нулевой баланс | Журнал для начинающих предпринимателей

Содержание

Последние материалы на сайте

НДС на УСН: лимит 20 млн сохранят для малого бизнеса

Бизнесу на УСН дают больше времени: лимит дохода для освобождения от НДС хо...

Бизнесу на УСН дают больше времени: лимит дохода для освобождения от НДС хотят оставить на уровне 20 млн рублей до конца 2029 года. Это снижает резкость налогового перехода, но не отменяет контроль выручки и риск внезапной обязанности платить НДС.

Госдума одобрила поправки, которые фиксируют порог дохода для освобождения от НДС на УСН. По новой логике в 2026-2029 годах действует лимит 20 млн рублей, с 2030 года планка снижается до 15 млн рублей, а с 2031 года – до 10 млн рублей.

На первый взгляд это облегчение. И правда, у малого бизнеса появляется запас времени: можно не перестраивать учет в авральном режиме и не закладывать НДС в цены уже завтра. Но есть и другая сторона. Лимит не повышают, его просто удерживают на текущем уровне. Значит, компания с растущей выручкой все равно может быстро выйти за границу.

Особенно внимательно стоит смотреть на сезонные продажи, маркетплейсы, услуги с крупными предоплатами и бизнес, где один договор способен резко поднять оборот. Доходы могут казаться скромными по году, но превышение считается по факту. Один сильный месяц – и налоговая модель меняется.

Первое действие – собрать прогноз выручки по месяцам, а не только красивую годовую цифру. Второе – проверить, как в договорах, счетах и учетной системе будет отражаться НДС, если лимит все же превышен. Третье – заранее понять, сможете ли вы поднять цену, сохранить маржу или часть налога придется платить из прибыли.

Есть небольшое противоречие: новость выглядит как поддержка, но дисциплины требует больше. Пока лимит сохраняется, бизнесу проще провести спокойную настройку учета, обучить сотрудников, проверить кассу, ЭДО и первичку. Потом времени может не быть.

Что сделать сейчас: предпринимателю не стоит воспринимать лимит 20 млн рублей как безопасную стену до 2030 года. Это скорее предупредительная линия: считайте выручку каждый месяц, заранее моделируйте НДС и не ждите момента, когда налог появится внезапно.

Последние материалы на сайте

Заявление о ввозе товаров из ЕАЭС: новый формат для импортеров

ФНС обновила электронный формат заявления о ввозе товаров и уплате косвенны...

ФНС обновила электронный формат заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов. Для импортеров из ЕАЭС это важная настройка учета: без корректного заявления сложнее подтвердить импорт и вычет «ввозного» НДС.

Приказ ФНС России от 10.06.2026 № ЕД-1-6/384@ внес изменения в формат заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов российского налогоплательщика. Главное обновление – добавлена ставка НДС 22%, которая применяется с 2026 года.

Само заявление нужно для подтверждения ввоза товаров из стран ЕАЭС и уплаты косвенных налогов. Оно связано с декларацией по косвенным налогам и помогает обосновать вычет НДС по импортным поставкам.

На первый взгляд меняется только электронный формат. Но именно такие «технические» правки часто создают реальные проблемы: файл не проходит контроль, заявление не принимается, декларация требует уточнений, а вычет по НДС зависает.

Есть и важная практическая деталь: по каждому договору поставки оформляют отдельное заявление. Поэтому нельзя просто собрать весь импорт в один общий документ без учета условий поставки и договора.

Риск возникает, когда бухгалтерия обновила декларацию, но не проверила формат заявления, учетную систему и настройки оператора ЭДО. Еще одна частая ошибка – несоответствие суммы НДС, ставки, договора, счетов-фактур и транспортных документов.

Что сделать сейчас: проверьте импортные договоры из ЕАЭС, обновите бухгалтерскую программу и протестируйте выгрузку заявления с НДС 22%. Заранее сверяйте договор, первичку, оплату налога и декларацию – так компания снизит риск отказов, уточнений и задержки вычета.

Последние материалы на сайте

Блокировка счета ФНС: когда обеспечительные меры можно оспорить

Налоговая не вправе сразу блокировать расчетные счета после доначислений. С...

Налоговая не вправе сразу блокировать расчетные счета после доначислений. Сначала инспекция должна оценить имущество компании и применить менее жесткую меру – запрет на его отчуждение.

После налоговой проверки ФНС может принять обеспечительные меры, если есть риск, что взыскать доначисленные налоги, пени и штрафы потом будет сложно. Но порядок не свободный.

По пункту 10 статьи 101 НК РФ сначала применяется запрет на отчуждение имущества без согласия налогового органа. И только если стоимость такого имущества меньше суммы доначислений, инспекция может приостановить операции по счетам – в пределах разницы.

То есть блокировка счета – не первый шаг, а крайняя мера.

В споре инспекция доначислила налоги и сразу заблокировала счета, сославшись на риски взыскания, кредиторскую задолженность и признаки фиктивного документооборота. Компания возразила: активов достаточно, а запрет на отчуждение имущества налоговая не применила.

Суд указал, что инспекция нарушила процедуру. Она не доказала, что имущества недостаточно, не использовала предусмотренную очередность и фактически ограничила деятельность компании раньше, чем обосновала необходимость такой меры.

Есть важная деталь: сама задолженность перед кредиторами еще не означает ухудшение имущественного положения. Если она связана, например, с авансами, нужен анализ, а не общая ссылка на «критическую» ситуацию.

Блокировка счета может остановить платежи, зарплату, аренду и расчеты с поставщиками. Но даже в такой ситуации решение ФНС можно оспаривать, если нарушен порядок, нет оценки активов или мера несоразмерна долгу.

Что сделать сейчас: проверьте состав активов, документы на имущество, дебиторскую задолженность и управленческий баланс. Если ФНС применила обеспечительные меры, запросите обоснование и проверьте очередность действий – это может стать ключевым аргументом для отмены блокировки счета.

Последние материалы на сайте

Налог на прибыль в 2026 году: итоги адаптации и векторы развития

Более года прошло с момента вступления в силу ключевых изменений в налогообложении прибыли, а налоговое поле продолжает эволюционировать. Понимание новых...

Ирина Игоревна Смирнова
Ирина Игоревна Смирнова
Основатель центра обучения для бухгалтеров и предпринимателей
Автор

Более года прошло с момента вступления в силу ключевых изменений в налогообложении прибыли, а налоговое поле продолжает эволюционировать. Понимание новых реалий и трендов перестало быть задачей исключительно для бухгалтерии — оно стало стратегическим императивом для руководства. Эта статья подводит практические итоги 2025 года, дает рекомендации на текущий момент и анализирует векторы, которые будут определять налоговую стратегию бизнеса в ближайшем будущем.

Итоги переходного периода: жизнь со ставкой 25%

С 1 января 2025 года основная ставка налога на прибыль установлена на уровне 25%, с распределением 8% — в федеральный и 17% — в региональный бюджет. Практика первого года показала, что для компаний, не имеющих льгот, налоговая нагрузка объективно возросла. Главным ответом бизнеса стал не столько поиск радикальных мер экономии, сколько тотальное усиление документирования и обоснования расходов. Налоговые органы, в свою очередь, повысили внимание к критериям экономической целесообразности, особенно в сделках с взаимозависимыми лицами.

Параллельно активизировалась региональная налоговая политика. Право субъектов РФ понижать свою часть ставки (17%) трансформировалось из формальной возможности в реальный инструмент привлечения инвестиций. В 2025 году многие регионы уточнили и сделали более адресными перечни льготных категорий, часто привязывая предоставление льгот к выполнению компаниями конкретных KPI, таких как создание рабочих мест или объем капитальных вложений.

Важно! Начало 2026 года — это время для стратегического аудита. Необходимо проанализировать, насколько эффективно ваша компания использовала в прошедшем году механизмы легальной оптимизации, такие как перенос убытков или выбор метода амортизации. Также критически важно инициировать диалог с финансовым органом вашего субъекта РФ, чтобы подтвердить или пересмотреть применение пониженной ставки, условия которой могли измениться. Подтвержденную опытом 2025 года расчетную налоговую нагрузку необходимо заложить в бизнес-планы и бюджеты движения денежных средств на текущий год.

Льготы и специальные режимы: ужесточение правил игры

Ирина Игоревна Смирнова
Ирина Игоревна Смирнова
Основатель центра обучения для бухгалтеров и предпринимателей
Автор

Именно в сфере льгот произошли наиболее заметные сдвиги в правоприменении. Тенденция на ужесточение контроля и адресность поддержки прослеживается по всем направлениям.

IT-сфера: ставка 5% — подтверждение статуса становится ключевым

Прошедший год показал, что сохранение льготной ставки по налогу на прибыль в размере 5% для аккредитованных IT-компаний напрямую связано с безупречным соблюдением формальных критериев. Основным предметом споров с ФНС остается подтверждение того, что доля доходов от IT-деятельности превышает 70%. С 2026 года это требование необходимо подтверждать ежеквартально, а риски возникают при некорректном распределении доходов от смежных услуг и отсутствии прозрачного раздельного учета.

Вопрос? Какое главное нововведение ждет IT-компании в 2026 году? С 1 января запрещено совмещение льготы по налогу на прибыль для аккредитованных IT-компаний (5%) и льгот для резидентов «Сколково» (0%) в рамках одного юридического лица. Компании должны сделать стратегический выбор.

Это означает, что резиденты «Сколково» сохраняют право на нулевую ставку по налогу на прибыль, но теряют возможность применять иные IT-льготы. Аккредитованные IT-компании, в свою очередь, сохраняют ставку 5%, но обязаны выполнять все ужесточенные требования. На практике это приводит к росту популярности комбинированных структур, где разные направления бизнеса ведут отдельные юридические лица.

Ирина Игоревна Смирнова
Ирина Игоревна Смирнова
Основатель центра обучения для бухгалтеров и предпринимателей
Автор

Совет. Для аккредитованных IT-компаний, планирующих подтвердить право на льготную ставку 5% по итогам I квартала 2026 года, критически важно выполнить три ключевых действия. Во-первых, провести проверку и расчет доли IT-доходов, убедившись, что она превышает 70%, и подготовив детальный расчет. Во-вторых, провести аудит первичных документов и учетной политики, чтобы создать неоспоримое документальное обоснование для структуры доходов. В-третьих, подтвердить актуальность аккредитации в Минцифры и соответствие кодов ОКВЭД.

Инвестиционные проекты и дивиденды

Для резидентов особых экономических зон и участников региональных инвестиционных проектов льготы сохранены, но их администрирование стало строже. Регионы требуют регулярной отчетности о выполнении инвестиционных обязательств, а тренд 2026 года — повышенное внимание к действующим резидентам, не выполнившим планы. В сфере дивидендов ставки 13%/15% остаются неизменными, однако в условиях ограничений на трансграничные операции возросло внимание контролирующих органов к трансфертному ценообразованию.

Методология и администрирование: главные тренды 2026 года

Законодатель делает ставку на технологичность и превентивный контроль, что кардинально меняет среду для бизнеса. Рост значимости косвенных методов контроля — один из ключевых трендов. Данные из ЕГАИС, систем маркировки, онлайн-ККТ и банков (в рамках правил о контролируемых иностранных компаниях) позволяют ФНС автоматически выявлять несоответствия. Ключевой риск для добросовестного бизнеса теперь — это разрывы между внутренними учетными системами, ведущие к техническим ошибкам и ложным срабатываниям.

Продолжается активное применение норм о необоснованной налоговой выгоде. Налоговые органы все чаще отклоняют расходы по сделкам, которые, по их мнению, совершены не в коммерческих интересах компании, а в интересах ее участников. Это требует от бизнеса исключительной документированной обоснованности всех внутригрупповых операций и трансфертных цен.

Информация. Общемировой тренд на «озеленение» экономики постепенно находит отражение и в налоговом законодательстве. Прямых «зеленых» надбавок к налогу на прибыль в России пока нет, однако в ближайшей перспективе, ориентировочно в 2026-2027 годах, можно ожидать появления специальных налоговых вычетов или пониженных ставок для компаний, инвестирующих в экологичные технологии. Мониторинг этой повестки становится частью стратегического налогового планирования.

Рекомендации для финансовых руководителей на 2026 год

В современных условиях успех определяется прежде всего способностью предвидеть изменения. Первая рекомендация — сменить парадигму: перейти от тактического «латания дыр» к построению упреждающей налоговой модели, интегрированной в долгосрочную бизнес-стратегию. Налоговое планирование должно начинаться на этапе разработки нового продукта или инвестиционного проекта, а не после его реализации.

Второй ключевой момент — переосмысление подхода к документации. Документировать нужно не для отчета, а для защиты. К каждому значимому расходу, особенно в зоне риска (консалтинг, маркетинг, взаимодействие с аффилированными лицами), необходимо прикреплять не только первичный документ, но и внутреннее бизнес-обоснование: расчет окупаемости (ROI) или служебную записку, разъясняющую деловую цель.

Ирина Игоревна Смирнова
Ирина Игоревна Смирнова
Основатель центра обучения для бухгалтеров и предпринимателей
Автор

Отступление. «Допустим, вашу компанию вызывает на налоговую комиссию. На столе лежит толстая папка с вашими первичными документами. А теперь представьте, что рядом с каждым договором и актом лежит краткая справка от руководителя проекта: зачем эта затрата была необходима, какой экономический эффект планировалось получить. Чья позиция будет выглядеть убедительнее?»

Наконец, необходимо навести порядок в данных и быть проактивными. Внедрите регулярную процедуру кросс-проверки ключевых показателей между управленческим, бухгалтерским учетом и данными, уходящими в государственные системы. Одновременно следите не только за принятыми законами, но и за проектами правовых актов и разъяснениями Минфина, чтобы адаптировать свою стратегию заранее.

Заключение

Налог на прибыль в 2026 году — это динамичная и сложная система, где формального знания параграфов Налогового кодекса уже недостаточно. Финансовый директор и главный бухгалтер окончательно превращаются из технических исполнителей в ключевых стратегов компании. Их задача — не просто рассчитать платеж, а безупречно обосновать позицию компании, выстроить диалог с контролирующими органами на языке цифр и документов и заложить основы налоговой безопасности на годы вперед. В условиях ужесточения контроля и цифровизации администрирования компетентная работа с этим налогом становится одним из главных факторов конкурентного преимущества и устойчивого роста бизнеса.

 

Резюме публикации
Название статьи
Налог на прибыль в 2026 году: итоги адаптации и векторы развития
Описание статьи
Как изменился налог на прибыль в 2026 году после перехода на ставку 25%, что происходит с региональными льготами, IT-компаниями, инвестиционными проектами и почему документирование расходов стало ключевым элементом налоговой стратегии бизнеса.
Автор статьи
Издатель
Нулевой Баланс
Налог на прибыль в 2026 году: итоги адаптации и векторы развития
Последние материалы на сайте

Авансовые платежи по налогу на прибыль: когда нельзя менять порядок

Порядок уплаты авансов по налогу на прибыль нельзя свободно менять в середи...

Порядок уплаты авансов по налогу на прибыль нельзя свободно менять в середине года. Если компания выбрала способ расчета, его нужно применять до конца налогового периода.

Статья 286 НК РФ разрешает организациям платить ежемесячные авансовые платежи исходя из фактически полученной прибыли. Но перейти на такой порядок можно только с нового налогового периода.

Для этого нужно уведомить налоговую инспекцию не позднее 31 декабря года, который предшествует переходу. То есть речь не о «заявлении когда удобно», а о заранее выбранной системе на следующий год.

На первый взгляд бизнесу было бы удобно менять порядок платежей по ситуации: прибыль выросла – один способ, прибыль просела – другой. Но налог на прибыль требует последовательности. Налоговый период – календарный год, и выбранный порядок авансов должен работать весь этот период.

Именно здесь часто возникает ошибка. Компания видит кассовый разрыв и пытается перейти на авансы по фактической прибыли уже в середине года. Такой подход может вызвать вопросы ФНС, потому что уведомление должно быть подано заранее.

Неправильный порядок авансов ведет к недоимке, пеням и лишним пояснениям. Особенно внимательно нужно считать платежи компаниям с сезонной выручкой, крупными разовыми сделками и нестабильной прибылью.

Что сделать сейчас: до конца года оцените финансовый план, сезонность и налоговую нагрузку. Если расчет по фактической прибыли выгоднее, подготовьте уведомление в ФНС до 31 декабря. Если срок уже пропущен, применяйте действующий порядок и заложите авансы в платежный календарь.

Последние материалы на сайте

СИЗ при увольнении: можно ли заставить работника выкупить спецодежду

Работодатель обязан выдавать средства индивидуальной защиты за свой счет. П...

Работодатель обязан выдавать средства индивидуальной защиты за свой счет. Поэтому условие о том, что сотрудник при увольнении должен выкупить СИЗ, создает риск трудового спора.

По статье 221 Трудового кодекса РФ работодатель обеспечивает работников средствами индивидуальной защиты за счет собственных средств. Это касается сотрудников, занятых во вредных, опасных, загрязняющих или особых температурных условиях.

На первый взгляд кажется логичным: работник пользовался спецодеждой, увольняется раньше срока носки – пусть компенсирует остаточную стоимость. Но трудовое право устроено иначе. СИЗ нужны не для удобства работника, а для безопасной работы. Это обязанность работодателя, а не личная покупка сотрудника.

Включать в трудовой договор условие о выкупе СИЗ при увольнении нельзя. Такое правило фактически перекладывает расходы по охране труда на работника.

Удержания из зарплаты допускаются только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и федеральными законами. Само увольнение и факт выдачи спецодежды не дают работодателю права забрать деньги из окончательного расчета.

Работодатель вправе организовать возврат спецодежды и других СИЗ, если они подлежат возврату и остаются собственностью компании. Для этого лучше вести личные карточки учета, фиксировать выдачу, срок носки, состояние и возврат.

Другая ситуация – если работник не вернул имущество или испортил его. Тогда вопрос решается не через автоматический «выкуп», а через правила материальной ответственности и доказательство ущерба.

Что сделать сейчас: проверьте трудовые договоры, положение о СИЗ и порядок увольнения. Уберите условия о обязательном выкупе спецодежды и замените их понятным порядком выдачи, учета, хранения и возврата СИЗ.

Последние материалы на сайте

Штрафы за просрочку деклараций: что изменится для бизнеса

Госдума приняла закон, который отменяет административный штраф для должност...

Госдума приняла закон, который отменяет административный штраф для должностных лиц за задержку налоговой декларации или расчета по страховым взносам. Но сроки отчетности не становятся необязательными – основные налоговые риски остаются.

Речь идет о статье 15.5 КоАП РФ. Сейчас она предусматривает предупреждение или штраф от 300 до 500 рублей для должностных лиц за нарушение срока представления декларации или расчета по страховым взносам.

Закон признает эту статью утратившей силу. Логика простая: сумма штрафа мала, а расходы на протоколы и рассмотрение дел часто выше возможного поступления в бюджет. Получается странная экономия наоборот – государство тратит больше, чем взыскивает.

Отмена штрафа для руководителя или главного бухгалтера не означает, что компания может сдавать отчетность когда угодно. Ответственность по Налоговому кодексу РФ сохраняется.

По статье 119 НК РФ за несвоевременную подачу декларации возможен штраф 5% от неуплаченной суммы налога за каждый полный или неполный месяц просрочки. Минимум – 1 000 рублей, максимум – 30% от суммы налога. Также возможны пени, требования ФНС и блокировка счета при длительной просрочке.

Главная ошибка – воспринять новость как послабление по отчетности. На деле убирают малый административный штраф, а не обязанность сдавать декларации и расчеты вовремя.

Для бизнеса это скорее техническая разгрузка, чем налоговая амнистия. Мелкий штраф уйдет, но пропущенный срок все равно может дорого стоить компании.

Что сделать сейчас: проверьте календарь отчетности, ответственных лиц и напоминания в учетной системе. Если срок уже пропущен, сдайте отчетность быстрее и оцените налоговые последствия, не ожидая требования ФНС.

Последние материалы на сайте

Миграционный учет иностранных работников: когда отвечает работодатель

Работодатель не всегда обязан ставить иностранного работника на миграционны...

Работодатель не всегда обязан ставить иностранного работника на миграционный учет. Обязанность возникает тогда, когда компания или ИП становятся принимающей стороной по Федеральному закону от 18.07.2006 № 109-ФЗ.

Принимающей стороной может быть организация или индивидуальный предприниматель, которые предоставили иностранному гражданину жилое или иное помещение для фактического проживания. Это может быть общежитие, квартира, комната, бытовое помещение, если работник регулярно использует его для сна и отдыха.

На первый взгляд связь простая: нанял иностранца – значит, отвечаешь за учет. Но это не всегда так. Трудовой договор сам по себе не делает работодателя принимающей стороной. Важно, где человек фактически проживает и кто предоставил ему это место.

Если иностранный работник живет у собственника жилья, у родственников, в гостинице или по другому адресу, который работодатель не предоставляет, обязанность по миграционному учету возникает у другой принимающей стороны. Работодатель в таком случае не должен подменять собственника помещения.

Но расслабляться нельзя. Компания все равно отвечает за кадровые миграционные обязанности: проверку документов, патента или разрешения, сроков пребывания и уведомление МВД России о заключении или прекращении трудового договора.

С 1 сентября 2026 года МВД России вводит новые формы уведомлений для работодателей по иностранным гражданам. Изменения не отменяют миграционный учет, но требуют внимательнее заполнять кадровые документы и не использовать старые бланки.

Что сделать сейчас: проверьте, предоставляет ли компания жилье иностранным работникам. Если да, закрепите порядок постановки на учет, ответственного сотрудника и сроки подачи уведомлений. Если нет, отдельно контролируйте кадровые уведомления в МВД России и актуальность форм.

Последние материалы на сайте

НДФЛ и страховые взносы: одно уведомление с 2026 года

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут заранее подавать уведомление по ...

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут заранее подавать уведомление по НДФЛ и страховым взносам за несколько будущих периодов текущего года. Это не отменяет контроль, но может сократить рутину там, где выплаты стабильны.

Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ вносит изменения в порядок подачи уведомлений об исчисленных суммах налогов, сборов и страховых взносов. Новое правило дает право подать предварительное уведомление, если работодатель заранее знает суммы НДФЛ и взносов.

На практике это удобно для компаний с ровной зарплатой: оклады не меняются, премии редкие, штат стабилен. Но здесь есть важное «но». Это право, а не обязанность. Если бухгалтерии проще работать по обычному графику, она может продолжить подавать уведомления в стандартном порядке.

В предварительном уведомлении суммы нужно указывать по периодам. По НДФЛ отдельно отражаются суммы за период с 1-го по 22-е число и с 23-го числа по последнее число месяца. По страховым взносам суммы также распределяются по соответствующим месяцам.

Если фактически исчисленные суммы не превысят ранее заявленные, обычное уведомление за эти периоды можно не подавать. А если НДФЛ или взносы окажутся больше, чем было указано заранее, потребуется новое уведомление в установленный срок.

Главная ошибка – подать уведомление «для удобства», а потом забыть сверить его с фактической зарплатой. Любая премия, больничный, отпускные, увольнение или новый сотрудник могут изменить сумму.

Что сделать сейчас: проверьте, насколько стабильны зарплатные начисления в вашей компании. Если суммы часто меняются, предварительное уведомление может не упростить работу, а добавить лишнюю сверку и риск ошибки.

Последние материалы на сайте

Интервью с Александром Гельфанд – экспертом по В2В-стратегии и управлению

Вам ко мне, когда заказчики не хотят слушать или слушают презентации, но не покупают, когда не понятно, кому и как...

Алекандр Гельфанд
Алекандр Гельфанд
эксперт по В2В-стратегии и управлению
Автор

Вам ко мне, когда заказчики не хотят слушать или слушают презентации, но не покупают, когда не понятно, кому и как продавать свой продукт, когда они говорят, что цена на продукт завышена.

Расскажите о своём продукте(услуге), как возникла идея создать бизнес ?

         Я – эксперт по В2В-продажам, управлению и развитию бизнеса. Более 20 лет занимался сложными техническими продажами и управлением в корпорациях. Практически всё, что я помогаю сегодня делать компаниям и стартапам, мне пришлось пройти самому, наработать опыт.

         Главное, что получилось развить за эти годы – осознанность и понимание, почему вещи происходят именно так. Консалтинг по развитию бизнеса, продажам и управлению появлялся в моей жизни исподволь, не сразу. Сначала в виде курсов для коллег, потом по просьбе партнёрских компаний. Постепенно насмотренность и собственный опыт легли на основу из теорий, инструментов и правил.

         Чуть позднее пришло понимание, что бизнес для меня, да и для всех нас – это не только собственно продукт, заказчики и рынок. Это множество важных вещей, прежде всего связанных с ценностью, которые твой продукт или услуга несёт.

 

Александр, как изменился российский B2B-рынок к 2026 году? Какие ключевые вызовы сегодня стоят перед компаниями (кадровый голод, высокая ключевая ставка, усложнение логистики) и как они влияют на стратегию?

         То, что Вы перечислили в вопросе – это, скорее, операционные проблемы. Они существовали всегда, хотя, возможно, не в такой степени. Наиболее сложный к пониманию вызов – повышенный фокус каждого покупателя на ценности, которые приобретаемый продукт должен нести для него и его бизнеса. Такой подход существовал и раньше, но именно в кризисные времена люди пристально смотрят на самые необходимые траты. А продавцы (которыми являются одновременно и покупатели) пытаются использовать техники и скрипты, или фокусируются на цифровизации своих действий.

         Кадры – да, это непростая тема. Но причина т.н. “голода” не в отсутствии квалифицированных людей, а, скорее, в неспособности многих компаний и предпринимателей предъявить молодым специалистам то, ради чего они работают. И тогда – как, собственно, и в продажах, остаётся лишь цена!.. А специалисты ищут не столько зарплату, сколько профессионализм самой компании, перспективы, ценности. Как, впрочем, всегда.

 

Кто может воспользоваться Вашими услугами?

         Я эксперт по В2В, передаю стратегический, коммерческий и практический опыт. Это конкретные стратегии и планы действий, система и практика развития продаж и управления клиентами, личное развитие лидеров и предпринимателей. Тот путь, который, в сущности, я прошёл сам или совместно с коллегами.

         Если у вас компания или даже стартап, продающий технологические решения, продукты и услуги в В2В, если вы ориентированы не на низкую стоимость продукта, а на ценность для клиентов – я смогу помочь решить практически любую задачу. Как это делается? Через реализацию стратегии с фокусом на заказчиках и ресурсах, создание ценность для заказчика всей организацией и процессами, выстраивание процесс продажи в соответствии с процессом покупки клиентами. Вам ко мне, когда заказчики не хотят слушать или слушают презентации, но не покупают, когда не понятно, кому и как продавать свой продукт, когда они говорят, что цена на продукт завышена.

 

С какими типичными запросами к вам в Gelfand.ru сегодня чаще всего приходят предприниматели? Это поиск новых рынков или попытка навести порядок в том, что уже есть?

         Сегодня поиск новых клиентов и рынков в В2В – скорее, вопрос техники. Есть базы, нейросети, данные стали прозрачными, и появились агрегаторы, собирающие и фильтрующие информацию. Гораздо важнее – выбор фокуса. То есть важно понять, кого мы ищем, где наши потенциальные клиенты обитают, чем интересуются и даже дышат. Вот наиболее типичные инсайты:

“Я руководитель большой компании, бОльшую часть времени занят операционной работой, мне не хватает ресурса чтобы развивать ту идею, которую я изначально задумывал. Было бы здорово, чтобы была система, которая работает так, как я бы хотел, чтобы в идеале работала моя компания без моего вмешательства. Мне нужно чтобы кто-то не рассказывал как, а взял и сделал такую систему”;

“Мои продавцы – должны быть экспертами, потому что я их обучал продукту и техникам продаж, но они думают только о том, чтобы выпросить у меня скидку для сделки, чтобы получить премию. Вот бы мне подсказали правильные KPI для продавцов, которые заставят их думать не о премиях, а о моём бизнесе как о своём.”

         Многие чувствуют или понимают, что в турбулентное время все находятся в одинаковой ситуации, и мы и конкуренты. Выигрывает тот, кто сможет ещё точнее найти и попасть в инсайты клиентов и предоставит решение наиболее эффективно, то есть организованно.

 

Раньше считалось, что крупные сделки в B2B совершаются только в банях и на полях для гольфа. Насколько сильно цифровизация (ЭДО, CRM, AI-аналитика) изменила культуру продаж крупным клиентам?

         Какая забавная формулировка! Да, в 20-м веке большие сделки совершались в кулуарах форумов и ресторанах, значение имели лишь личные связи высшего руководства. Личных отношений никто не отменял, но стареющие аристократы передали компании управленцам.

         На первый план вышли стратегические задачи и способность ключевых поставщиков их решать. Цифровые технологии сегодня часто решают не только судьбы тендеров, но и их состав. Однако и сегодня за каждой записью в CRM или строкой в выгрузке от нейросети стоят живые люди. Как и прежде, при работе с ключевыми заказчиками важнее продаж стоит взаимное (!) стремление обеих компаний – поставщика и заказчика – к совместной работе. Потому что так надёжнее, удобнее, дешевле для обоих бизнесов.

         Вообще, работа с ключевыми клиентами и ключевыми поставщиками – это отдельный большое раздел. Можно сказать, для краткости, что это, скорее, походит на развитие романтических отношений в паре: от конфетно-букетного периода до полного стратегического партнёрства. Но вот что реально изменилось с развитием цифры, так это возможности по сбору больших данных и управлению клиентами, основанному на их анализе. Сегодня data-driven account management – передний край систем по развитию бизнеса. Речь о большой аналитике заказчиков ДО начала работы с ними и даже до первого контакта.

Алекандр Гельфанд
Алекандр Гельфанд
эксперт по В2В-стратегии и управлению
Автор

Как и прежде, при работе с ключевыми заказчиками важнее продаж стоит взаимное (!) стремление обеих компаний – поставщика и заказчика – к совместной работе. Потому что так надёжнее, удобнее, дешевле для обоих бизнесов.

Вы говорили, что работа с ключевыми клиентами — это не про скидки, а про систему. Какова главная ошибка B2B-компаний при попытке зайти к «гигантам» рынка?

         Главная ошибка – это пытаться им что-то продать с порога. Хочешь работать с большой компанией – надо принять, что это корпорация. Прежде всего необходимо проникнуть в организационную структуру, понять систему интересов стейкхолдеров, их взаимное влияние и расстановку сил. Важно видеть, какие задачи стоят перед каждым подразделением и даже ключевыми людьми лично.

         Вторая проблема – попытка “окучить” как можно больше крупняка. Тут надо трезво оценить собственные ресурсы. Ведь с ключевым клиентом работает не один менеджер по продажам, а вся наша организация! Надо понимать: крупный клиент может приносить большую часть наших продаж, однако удельная стоимость таких сделок (ресурсы, стоимость продаж и даже себестоимость) будет выше, чем для разовых сделок.

         Надо многое посчитать, прежде чем объявлять клиента “ключевым”. Мне приходилось это делать практически, сегодня занимаемся таким управлением вместе с моими заказчиками.

Резюме публикации
Название статьи
Интервью с Александром Гельфанд – экспертом по В2В-стратегии и управлению
Описание статьи
Каких изменений коснулся российский B2B-рынок к 2026 году?С какими запросами в Gelfand.ru обращаются предприниматели?
Интервью с Александром Гельфанд – экспертом по В2В-стратегии и управлению
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять